Engagement für Chancengleichheit
Als Frauenbeauftragte/ Gleichstellungsteam setzen wir uns aktiv für faire Ramenbedingungen, transparente Verfahren und nachhaltige Karriereperspektiven für benachteiligte Gruppen ein. Wir engagieren uns in Berufungsverfahren, Fakultätsgremien, gestalten das Nachwuchsförderprogramm VetExcellence Mentoring und beraten Sie in der strategischen Gestaltung Ihrer akademischen Karriere.
Unser Auftrag: Wir unterstützen die Fakultät bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe und der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, sowie der Beseitigung bestehender Nachteile. Wir sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und nicht an Weisungen gebunden.
Wir beraten Sie vertraulich und unabhängig zu:
- Erlebter oder befürchteter Diskriminierung
- Bewerbungsverfahren
- Vereinbarkeit von Studium/ Karriere und Familie
- Konflikten mit Vorgesetzten, Dozierenden, KollegInnen etc.
- Fragen zur strategischen Vorbereitung auf Berufungs- und Auswahlgespräche
- Schwierigen Betreuungssituationen während Promotions- oder Habilitationsverfahren
- Grenzverletztendem Verhalten oder strukturellem Machtmißbrauch
- First Generation Academics
Frauenbeauftragte
Prof. Dr. med. vet. Sophia Johler, Dipl. ECVPH
Lehrstuhlinhaberin
Stellvertretende Frauenbeauftragte/ Gleichstellungsteam
PD Dr. Veronika Goebel
Wissenschaftliche Assistentin und Stellvertreterin des Institutsvorstands
Univ.-Prof. Dr. Bernd Lepenies
Leitung Lehrstuhl für Physiologische Chemie
Dr. med. vet. Marie Meyerholz-Wohllebe (geb.
Meyerholz)
Fachtierärztin für Reproduktionsmedizin
PD Dr. med. vet. habil. Eva-Lotta von Rüden, Ph.D.
Akademische Rätin
Fachtierärztin für Pharmakologie und Toxikologie, Stellvertretende Frauenbeauftragte
Dr. med. vet. Iris Schwarze
Oberärztin, Fachtierärztin für Heimtiere und Kleinsäuger Zusatzbezeichnung für Heimtiere Leiterin der Heimtierambulanz